Tapanuli Utara, Rabu 22 Oktober 2025 Ribaknews.id
Bupati Tapanuli Utara, Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si., membuka secara resmi kegiatan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta secara Cluster di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara.
Kegiatan ini merupakan bagian dari program Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional VI Medan untuk memperkuat implementasi reformasi birokrasi dan tata kelola SDM aparatur di tujuh kabupaten/kota wilayah kerja Kanreg VI.
Sinergi Pusat dan Daerah Wujudkan ASN Berkinerja Unggul
Hadir dalam kegiatan tersebut, Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Drs. Janri H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., beserta rombongan, Asisten Administrasi Umum Sekda Taput Binhot Aritonang, serta para Kepala BKPSDM dari Kabupaten Tapanuli Utara, Humbang Hasundutan, Toba, Samosir, Dairi, Simalungun, dan Kota Pematangsiantar.
Dalam sambutannya, Bupati Taput menyampaikan apresiasi atas inisiatif BKN yang dinilai penting untuk membangun birokrasi modern.
> “Kita memiliki tanggung jawab besar mewujudkan birokrasi yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik. Pengelolaan SDM aparatur yang berbasis kinerja dan potensi adalah fondasi utama,” tegas Bupati Jonius.
Manajemen Talenta Jadi Kunci Reformasi Birokrasi
Melalui pendekatan manajemen talenta, pemerintah daerah diharapkan dapat memetakan pegawai berdasarkan kinerja, kompetensi, dan potensi untuk pengembangan karier yang lebih terarah.
Kepala Kanreg VI BKN menegaskan bahwa kegiatan ini menjadi momentum memperkuat sinergi antara BKN dan pemerintah daerah dalam mempercepat layanan kepegawaian, terutama dalam hal kenaikan pangkat, rotasi, dan promosi jabatan berbasis merit system.
> “Kami berharap koordinasi ini menghasilkan kesamaan persepsi dan peningkatan pemahaman teknis agar layanan kepegawaian lebih cepat, tepat, dan transparan,” ujar Janri.
Harapan Konkret: Dari Diskusi ke Implementasi
Bupati Taput berharap kegiatan ini tidak berhenti pada tataran diskusi, tetapi menghasilkan rekomendasi implementatif yang dapat ditindaklanjuti secara konsisten.
“Semoga Tuhan memberi petunjuk dan kemudahan bagi kita semua dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” tutup Bupati sambil meresmikan pembukaan kegiatan.
Kegiatan ini menegaskan peran Taput sebagai salah satu daerah yang proaktif dalam transformasi SDM ASN berbasis merit system di Sumatera Utara.
