Doloksanggul – Kamis 16 April 2026. Ribaknews.id
Rotasi jabatan yang dilakukan di lingkungan Polres Humbang Hasundutan dinilai sebagai langkah strategis dalam memperkuat kinerja organisasi serta meningkatkan respons terhadap dinamika keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas).
Upacara serah terima jabatan (sertijab) yang dipimpin Kapolres Humbahas, Adi Nugroho, Kamis (16/4/2026), menandai pergantian dua Kepala Bagian (Kabag) dan satu Kepala Satuan (Kasat) sebagai bagian dari kebijakan pembinaan sumber daya manusia di tubuh Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Adapun jabatan yang mengalami pergantian meliputi Kabag Ops, Kabag SDM, serta Kasat Samapta. Pergeseran ini tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mencerminkan kebutuhan organisasi dalam menghadapi tantangan tugas yang semakin kompleks, terutama dalam menjaga stabilitas kamtibmas di wilayah Humbang Hasundutan.
Kapolres Humbahas dalam arahannya menegaskan bahwa rotasi jabatan merupakan bagian dari mekanisme tour of duty dan tour of area yang bertujuan meningkatkan kapasitas personel sekaligus memperkuat adaptasi terhadap karakteristik wilayah penugasan.
“Rotasi ini adalah bagian dari strategi organisasi untuk memastikan setiap personel memiliki pengalaman yang komprehensif serta mampu menjawab tuntutan tugas secara profesional,” ujarnya.
Secara struktural, posisi Kabag Ops memiliki peran penting dalam mengendalikan dan merencanakan kegiatan operasional kepolisian, sementara Kabag SDM bertanggung jawab terhadap pengelolaan personel. Di sisi lain, Kasat Samapta menjadi ujung tombak dalam kegiatan preventif melalui patroli dan pengamanan terbuka.
Pengisian jabatan-jabatan tersebut diharapkan mampu memperkuat sinergi internal sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Terlebih, wilayah Humbang Hasundutan memiliki karakteristik geografis dan sosial yang memerlukan pendekatan kepolisian yang adaptif dan responsif.
Rotasi ini juga dilaksanakan berdasarkan Keputusan Kapolda Sumatera Utara Nomor: KEP/284/IV/2026 tanggal 9 April 2026, yang menjadi dasar hukum dalam setiap proses mutasi dan promosi jabatan di lingkungan Polda Sumatera Utara.
Selain sebagai bentuk penyegaran organisasi, mutasi jabatan juga menjadi sarana evaluasi kinerja serta bagian dari sistem pembinaan karier personel Polri secara berkelanjutan.
Pengamat kebijakan publik menilai bahwa rotasi jabatan yang dilakukan secara periodik dapat mendorong peningkatan profesionalisme aparat, selama diikuti dengan indikator kinerja yang terukur serta akuntabilitas yang jelas.
“Mutasi tidak hanya soal pergantian posisi, tetapi harus diiringi dengan target kinerja yang konkret agar berdampak langsung pada pelayanan publik,” ujar salah satu pengamat.
Di sisi lain, masyarakat juga diharapkan dapat mendukung kinerja aparat kepolisian dengan membangun komunikasi yang baik serta berperan aktif dalam menjaga keamanan lingkungan.
Usai pelaksanaan sertijab, kegiatan dilanjutkan dengan acara kenal pamit sebagai bentuk penghormatan kepada pejabat lama serta penyambutan pejabat baru. Momentum ini menjadi bagian penting dalam menjaga soliditas dan kesinambungan organisasi.
Dengan adanya rotasi ini, diharapkan Polres Humbang Hasundutan semakin optimal dalam menjalankan tugasnya sebagai pelindung, pengayom, dan pelayan masyarakat, serta mampu menjawab tantangan keamanan yang terus berkembang.
Diterbitkan Media Ribak News ID
Penulis/Redaktur
